报告会上还发布了《合资金融机构培育中国特色金融文化的实践与思考》智库报告（简称《报告》。《报告》共五个章节，分别为理论篇、现实篇、挑战篇、实践篇和展望篇。其中，理论篇从背景、理论、内涵和战略几个层面，系统阐释中国特色金融文化的理论体系；现实篇着眼于合资金融机构对“五要五不”要求的思考和实践；挑战篇深入探讨了合资金融机构在培育中国特色金融文化中，面临的文化差异、市场适配、风控合规等挑战与机遇；实践篇以工银安盛人寿为案例分析其在战略高度、公司治理、产品服务、品牌形象、对外交往五个层面的实践成效；展望篇聚焦于经验总结并提出建设性的思考与建议。

中国特色金融文化的核心是“五要五不”。王都富称，目前在经营管理实践中，工银安盛人寿已经把“五要五不”的核心要义融入到产品设计、营销服务、科技创新、风险管控和践行社会责任的各个方面。工银安盛人寿下一步将与社会各界共同努力，将中国特色金融文化培育好、传播好，讲好中国特色金融文化故事，用文化引领高质量发展，为中国式现代化贡献金融智慧与文化力量。