作为业内知名的价值投资代表人物，此前，鲍无可的离职传闻曾引发市场关注。

公开资料显示，鲍无可自2009年12月加入景顺长城基金，从研究部研究员起步，2014年6月起担任基金经理，离职前担任股票投资部执行总监，投资经理年限达10.89年。截至卸任前，其管理的8只基金总规模达162.07亿元，其中多只产品伴随市场周期实现长期超额收益。

值得关注的是，鲍无可基金经理生涯中，获得了优异的投资业绩，在管期间打造多只“翻倍基”。截至发稿，其代表产品景顺长城能源基建混合，景顺长城沪港深精选、景顺长城价值领航两年持有混合的任职回报分别达到374.75%、185.82%、97.09%，年化回报分别达到15.37%、12.42%、14.08%，展现出价值投资策略在长期市场中的有效性。

鲍无可在今年一季报中公开表达了对AI的关注，他认为DeepSeek的出现对全球的股票市场都产生了重要影响，DeepSeek的能力追平OpenAI意味着Transformer这个技术红利已经被大家吃透，后续AI行业的技术发展还需要找到新的迭代点。如果没有新的迭代点，AI的能力可能就止步于当前状态，这对于大部分AI相关的公司都是不利的。对于未来技术进步很难提前预判，只能紧密跟踪，积极应对。

事实上，鲍无可的离职动向早有端倪。今年4月12日，景顺长城陆续公告为其管理的多只产品增聘基金经理，包括刘苏、张仲维、王勇等，彼时市场已预判其离职进程进入倒计时。此次官宣标志着这位价值派名将正式告别服务多年的老东家。

随着鲍无可等资深基金经理的离职，市场关注景顺长城后续的投研团队衔接安排。业内人士指出，在行业转型背景下，机构能否通过团队化建设延续投资策略的稳定性，将成为考验公司投研体系的关键。