苹果总部

凤凰网科技讯 北京时间1月26日消息，知情人士称，随着疫情的减弱，苹果公司再次对新冠病毒防疫政策作出调整，不再强制要求员工在返回办公室上班前进行新冠检测，并取消了特殊病假政策。

记者佐伊·希弗(Zo? Schiffer)周三在推特上发文称，他从苹果得到消息，苹果再次调整了新冠政策。根据新政策，苹果员工在去办公室现场办公前将不再需要进行新冠检测。目前，苹果仍在对员工进行检测，以防止新冠的进一步传播。

与此同时，苹果还对新冠病假政策作出了调整。自新冠大流行以来，苹果推出了特殊病假政策：如果员工出现新冠症状，就可以无限期地请病假。然而，根据新政策，如果新冠检测呈阳性，苹果员工现在最多只能请5天病假。

希弗称苹果取消新冠检测要求

希弗称，苹果的新冠检测要求将于今年1月30日结束，无限期病假政策将于8月结束。通过这些变化，苹果希望确保更多的员工在办公室工作。

2022年4月，苹果员工在因为疫情远程工作了两年之后，开始重新回到办公室上班，必须每周现场办公一天。一个月后，这一要求增加到每周两天。自去年9月以来，苹果员工被要求每周亲自工作三天。

目前还不清楚这一政策调整对苹果发布会活动的影响。受到疫情影响，苹果已经停止举办现场大型活动，转为线上。去年，在疫情趋缓的情况下，苹果邀请了少量开发者参加了在其总部举行的全球开发者大会(WWDC)。不过，苹果目前似乎仍倾向于线上发布会，该公司刚刚通过预先录制的视频发布了M2芯片版Macbook Pro和Mac mini。(作者/箫雨)